Kierunek: Psycholog organizacji 263404
Podbudowa programowa: szkoła dająca wykształcenie średnie.
Nauka trwa 1 rok, tj. 2 semestry, zajęcia odbywają się w systemie zaocznym.
Wystawiamy zaświadczenia do ZUS
W BLUE naukę możesz rozpocząć od semestru letniego (wrzesień) lub od semestru zimowego ( luty). Nabór prowadzimy przez cały rok!
Nie czekaj do ostatniej chwili, bo o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
Aby zapisać się do jednej ze szkół BLUE przyjdź do naszego biura lub wypełnij formularz zamieszczony na stronie.
Przy zapisie gwarantujemy minimum formalności.
Doradzamy przy wyborze zawodu.
Potrzebne dokumenty:
Oryginał świadectwa ukończenia szkoły średniej (duplikat, kopia lub kserokopia potwierdzona notarialnie)
Podanie o przyjęcie (na druku szkoły) lub formularz zamieszczony na stronie
Dowód osobisty do wglądu
Szkolny plan nauczania:
|
L.p. |
Obowiązkowe zajęcia edukacyjne |
Semestr I |
Semestr II |
Razem |
|
1 |
Psychologia motywacji |
30 |
|
30 |
|
2 |
Psychologia pracy i organizacji |
30 |
|
30 |
|
3 |
Motywowanie w biznesie |
20 |
|
20 |
|
4 |
Psychologia rekrutacji i selekcji |
|
30 |
30 |
|
5 |
Symulacyjne gry biznesowe |
|
20 |
20 |
|
6 |
Kultura organizacji |
10 |
|
10 |
|
7 |
Psychologia coachingu |
|
30 |
30 |
|
8 |
Zarządzanie projektami |
|
20 |
20 |
|
9 |
Podstawy zarządzania organizacjami |
20 |
|
20 |
|
10 |
Psychologia przedsiębiorczości |
|
20 |
20 |
|
11 |
Podstawy ekonomii |
|
10 |
10 |
|
Razem |
110 |
130 |
240 |
|
Ograniczona liczba miejsc ZAPISZ SIĘ JUŻ TERAZ
Psycholog organizacji planuje, organizuje i uczestniczy w procesie rekrutacji i selekcji pracowników, stosuje psychologiczne metody i techniki badań osobowości, motywacji, kompetencji pracowników i kadry menadżerskiej oraz wskazuje im drogi rozwoju zawodowego w firmie. Wskazuje sposoby rozwiązywania konfliktów, zwalczania stresu, realizowanie programu z zakresu budowania więzi wśród pracowników.
Praca: Po ukończeniu szkoły możesz podjąć pracę w: organizacjach, przedsiębiorstwach, instytucjach publicznych, agencjach reklamy, m. in. w charakterze specjalisty ds. zarządzania personelem, menadżera ds. komunikacji i organizacji.